题目内容：
组织职业生涯管理的原则包括（ ）A.利益区分原则
B.机会均等原则
C.上级评价原则
D.时间梯度原则
E.发展创新原则
参考答案：
答案解析：
选择题：组织职业生涯管理的原则包括（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.利益区分原则
B.机会均等原则
C.上级评价原则
D.时间梯度原则
E.发展创新原则
A.利益区分原则
B.机会均等原则
C.上级评价原则
D.时间梯度原则
E.发展创新原则
工作满意度下降是工作压力消极作用的（ ）症状。A.生理 B.心理 C.行为 D.结果
工作满意度下降是工作压力消极作用的（ ）症状。
A.生理 B.心理 C.行为 D.结果
技术开发型战略（ ）
技术开发型战略（ ）A.以职能为中心
B.以团队为中心
C.依靠雄厚的资金投入
D.依靠技术专家和系统工程师
E.依靠作业小组长和操纵者
(2016年5月)从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。
(2016年5月)从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。
A.年度考评
B.日考评
C.周考评
D.月考评
E.半年度考评
()没有规定经营者缴纳风险抵押金。
()没有规定经营者缴纳风险抵押金。A.N模式
B.S模式
C.J模式
D.N模式
( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理