( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。

( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理

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专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的()。

专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的()。 A.10~20年 B.12~20年 C.15~20年 D.16~20年

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下列属于经营环境微观分析的是()

下列属于经营环境微观分析的是()A:现有竞争对手的分析 B:潜在竞争对手的分析 C:顾客力量的分析 D:当前经济形势的分析 E:替代产品或服务威胁的分析

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考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。

考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

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( )又称为内插式组合,适于对产品进行完善和改进时使用。

( )又称为内插式组合,适于对产品进行完善和改进时使用。 A.焦点法 B.主体附加法 C.二元坐标法 D.形态分析法

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