选择题:技术开发型战略( ) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 技术开发型战略( )A.以职能为中心B.以团队为中心C.依靠雄厚的资金投入D.依靠技术专家和系统工程师E.依靠作业小组长和操纵者 参考答案: 答案解析:
(2016年5月)从考评周期的角度来看,()通常是必不可少的。 (2016年5月)从考评周期的角度来看,()通常是必不可少的。 A.年度考评 B.日考评 C.周考评 D.月考评 E.半年度考评 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。 ( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的()。 专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的()。 A.10~20年 B.12~20年 C.15~20年 D.16~20年 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列属于经营环境微观分析的是() 下列属于经营环境微观分析的是()A:现有竞争对手的分析 B:潜在竞争对手的分析 C:顾客力量的分析 D:当前经济形势的分析 E:替代产品或服务威胁的分析 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案