选择题：如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。A.员工应该涨工资，且涨幅较大 B.员工应该涨工资，但涨幅较小C.员工的工资应该维持现状 D.员工应该小幅地降低工资

题目内容：

如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。
A.员工应该涨工资，且涨幅较大 B.员工应该涨工资，但涨幅较小
C.员工的工资应该维持现状 D.员工应该小幅地降低工资

参考答案：

《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。

《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。A．18岁 B．16岁 C．15岁 D．14岁

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

发散思维的类型包括( )。A: 逆向思维法 B: 横向思维法 C: 纵向思维法 D: 颠倒思维法 E: 辐集思维法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

企业文化中不包括()。A.企业精神 B.经营理念 C.企业文明 D.行为方式

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

选拔晋升候选人的方法不包括（） A.综合加权法 B.配对比较法 C.评价中心法 D.升等考试法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

实际工资的计算公式是（　　）。A.实际工资=货币工资+价格 B.实际工资=货币工资÷价格指数 C.实际工资=货币工资×价格 D.实际工资=货币工资×价格指数

分类：企业人力资源管理师题型：选择题