选择题:实际工资的计算公式是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 实际工资的计算公式是( )。A.实际工资=货币工资+价格B.实际工资=货币工资÷价格指数C.实际工资=货币工资×价格D.实际工资=货币工资×价格指数 参考答案: 答案解析:
()泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。 ()泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。A.国际劳动立法 B.世界劳动立法 C.国际劳工立法 D.世界劳工立法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
员工素质测评指导语的内容应包括() 员工素质测评指导语的内容应包括()A:素质测评的目的 B:强调测评与测验考试的不同 C:举例说明填写要求 D:填表前的准备工作和填表要求 E:测评结果的保密和处理 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业内在条件包括()。 企业内在条件包括()。A.企业竞争策略的定位 B.企业廉价定位策略 C.生产技术条件与装备 D.企业资本与财务实力 E.企业文化建设的情况 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标( )。 组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标( )。 A.实现员工的组织化 B.实现员工发展与组织发展的统一 C.实现员工能力和潜能的发展 D.促进企业事业的长久发展 E.促进员工职业生涯的长久发展 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2016年11月)企业员工的培训管理系统包括()。 (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括()。 A.培训组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训课程体系 E.培训经费管理体系 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案