题目内容：
选拔晋升候选人的方法不包括（）A.综合加权法
B.配对比较法
C.评价中心法
D.升等考试法
参考答案：
选择题：选拔晋升候选人的方法不包括（）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.综合加权法
B.配对比较法
C.评价中心法
D.升等考试法
A.综合加权法
B.配对比较法
C.评价中心法
D.升等考试法
实际工资的计算公式是（ ）。
实际工资的计算公式是（ ）。A.实际工资=货币工资+价格
B.实际工资=货币工资÷价格指数
C.实际工资=货币工资×价格
D.实际工资=货币工资×价格指数
()泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。
()泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。A.国际劳动立法
B.世界劳动立法
C.国际劳工立法
D.世界劳工立法
员工素质测评指导语的内容应包括()
员工素质测评指导语的内容应包括()A:素质测评的目的
B:强调测评与测验考试的不同
C:举例说明填写要求
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果的保密和处理
企业内在条件包括()。
企业内在条件包括()。A.企业竞争策略的定位
B.企业廉价定位策略
C.生产技术条件与装备
D.企业资本与财务实力
E.企业文化建设的情况
组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标（ ）。
组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标（ ）。
A.实现员工的组织化
B.实现员工发展与组织发展的统一
C.实现员工能力和潜能的发展
D.促进企业事业的长久发展
E.促进员工职业生涯的长久发展