选择题：岗位薪点薪酬制的优点主要有()。

题目内容：
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。
A:符合市场取向的要求
B:体现了效率优先的原则
C:有利于提高个人工作积极性
D:有利于提高团队的协作精神
E:薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
参考答案：
答案解析：

有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。

有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准 D.制定工资指导线实行协商原则 E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（　　）。

在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（　　）。A． 建设性评估 B． 正式评估 C． 总结性评估 D． 非正式评估

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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我国社会保险的基本险种是（ ）。A.医疗保险 B.工伤保险 C.养老保险 D.生育保险E.失业保险

我国社会保险的基本险种是（ ）。 A.医疗保险 B.工伤保险 C.养老保险 D.生育保险 E.失业保险

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。

劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差 B:中间倾向 C:宽厚误差 D:晕轮误差

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