选择题：有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（）。

题目内容：

有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（）。
A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D.制定工资指导线实行协商原则
E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

参考答案：

答案解析：

在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（　　）。

在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（　　）。A．建设性评估 B．正式评估 C．总结性评估 D．非正式评估

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

我国社会保险的基本险种是（）。 A.医疗保险 B.工伤保险 C.养老保险 D.生育保险 E.失业保险

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差 B:中间倾向 C:宽厚误差 D:晕轮误差

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

薪酬调查的作用有()。A:为企业调整员工薪酬水平提供依据 B:为企业调整员工薪酬制度奠定基础 C:有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势 D:有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力 E:为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提

分类：企业人力资源管理师题型：选择题