题目内容：
(2016年5月) ()导致企业设备闲置，固定资产利用率低。A.人力资源供求平衡
B.人力资源供过于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
参考答案：
答案解析：
选择题：(2016年5月) ()导致企业设备闲置，固定资产利用率低。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.人力资源供求平衡
B.人力资源供过于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供过于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
宽厚误差即评定结果呈()分布。
宽厚误差即评定结果呈()分布。A:正态
B:负态
C:负偏态
D:正偏态
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。A:个别争议
B:集体争议
C:团体争议
D:权利争议
员工素质测评指标的标度形式，不包括（）。
员工素质测评指标的标度形式，不包括（）。
A.定义式
B.量词式
C.等级式
D.描述式
一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括()
一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括()A:聘请专职的培训师
B:聘请本专业的专家、学者
C:从高校毕业生中进行招聘
D:从高校或技术学院聘请教师
E:从顾问公司聘请培训顾问
( )是薪酬管理最基础的工作
( )是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算
B.薪酬设计
C.薪酬支付
D.薪酬调整