题目内容：
( )是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算
B.薪酬设计
C.薪酬支付
D.薪酬调整
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答案解析：
选择题：( )是薪酬管理最基础的工作
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.薪酬预算
B.薪酬设计
C.薪酬支付
D.薪酬调整
A.薪酬预算
B.薪酬设计
C.薪酬支付
D.薪酬调整
职门、职组、职系中最大的是（ ）。
职门、职组、职系中最大的是（ ）。A.职门
B.职组
C.职系
D.岗级
支付令具有强制性特征。发生法律效力的支付令与人民法院生效判决、裁定具有同等强制力。但是只能在债务人接到支付令之日起()日内，不向法院提出书面异议方可生效。
支付令具有强制性特征。发生法律效力的支付令与人民法院生效判决、裁定具有同等强制力。但是只能在债务人接到支付令之日起()日内，不向法院提出书面异议方可生效。A.7
B.10
C.15
D.20
劳务派遣的三重复杂关系不涉及()。
劳务派遣的三重复杂关系不涉及()。A.形式用人主体
B.实际接受单位
C.劳动者的权益关系
D.被派遣劳动者
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3
B.5
C.10
D.30
计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:小时工资制
B:日工资制
C:月度工资制
D:周工资制