选择题：一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括()

题目内容：
一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括()
A:聘请专职的培训师
B:聘请本专业的专家、学者
C:从高校毕业生中进行招聘
D:从高校或技术学院聘请教师
E:从顾问公司聘请培训顾问
参考答案：
答案解析：

( )是薪酬管理最基础的工作

( )是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算 B.薪酬设计 C.薪酬支付 D.薪酬调整

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

职门、职组、职系中最大的是（　　）。

职门、职组、职系中最大的是（　　）。A.职门 B.职组 C.职系 D.岗级

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

支付令具有强制性特征。发生法律效力的支付令与人民法院生效判决、裁定具有同等强制力。但是只能在债务人接到支付令之日起()日内，不向法院提出书面异议方可生效。

支付令具有强制性特征。发生法律效力的支付令与人民法院生效判决、裁定具有同等强制力。但是只能在债务人接到支付令之日起()日内，不向法院提出书面异议方可生效。A.7 B.10 C.15 D.20

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

劳务派遣的三重复杂关系不涉及()。

劳务派遣的三重复杂关系不涉及()。A.形式用人主体 B.实际接受单位 C.劳动者的权益关系 D.被派遣劳动者

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3 B.5 C.10 D.30

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案