选择题:劳务派遣机构的职责包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳务派遣机构的职责包括( )。A.向被派遣者支付工资B.为被派遣者提供福利待遇C.为被派遣者缴纳社会保险费D.监督管理被派遣者的具体工作E.为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位 参考答案: 答案解析:
下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题] 下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题]A:是人性的本质 B:是人性的重要组成部分 C:由心理素质和心理状态两部分组成 D:由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成 E:是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
人力资源管理制度规划的基本原则是()。 人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业的共同发展,这是企业人力资源管理规划的基本原则 B:从企业内外部环境和条件出发,建立适合企业特点的人力资源管理制度体系,使之更加充满活力 C:企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新,有所进步 D:企业人力资源管理制度规划与创新,必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行 E:企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
部门结构不同模式的组合原则包括()。 部门结构不同模式的组合原则包括()。A:以产权为中心 B:以关系为中心 C:以成果为中心 D:以岗位为中心 E:以工作和任务为中心 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
新组织的磨合过程包括()。 新组织的磨合过程包括()。A.磨合—微调—适应 B.再磨合—再微调—再适应 C.磨合—适应—微调 D.再磨合—再适应—再微调 E.磨合—再磨合—再适应——微调 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案