题目内容：
员工薪酬满意度调查的内容包括（）。A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬结构的满意度
C.对薪酬差距的满意度
D.对薪酬调整的满意度
E.对精神激励的满意度
参考答案：
答案解析：
选择题：员工薪酬满意度调查的内容包括（）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬结构的满意度
C.对薪酬差距的满意度
D.对薪酬调整的满意度
E.对精神激励的满意度
A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬结构的满意度
C.对薪酬差距的满意度
D.对薪酬调整的满意度
E.对精神激励的满意度
(2015年5月)在面试准备阶段，（ ）是促使面试顺利进行的指导方针。
(2015年5月)在面试准备阶段，（ ）是促使面试顺利进行的指导方针。
A.面试问题
B.面试团队
C.面试指南
D.面试评估
以下关于制度化管理的说法正确的有()。
以下关于制度化管理的说法正确的有()。A:管理人员所拥有的权利受严格的限制
B:每个管理者都拥有自己职能所必要的权利
C:制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
D:制度化管理是由管理学家泰勒提出的
E:制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()A:人员规划是人力资源预测的一部分
B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C:保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D:要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
领导者失败的原因往往在于( )。
领导者失败的原因往往在于( )。A:智力不足B:能力不足C:经验不足D:人格特质不适合
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A:全面责任
B:安全生产技术领导责任
C:直接责任
D:安全生产技术监督责任