题目内容：
领导者失败的原因往往在于( )。A:智力不足
B:能力不足
C:经验不足
D:人格特质不适合
参考答案：
答案解析：
选择题：领导者失败的原因往往在于( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:智力不足
B:能力不足
C:经验不足
D:人格特质不适合
A:智力不足
B:能力不足
C:经验不足
D:人格特质不适合
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A:全面责任
B:安全生产技术领导责任
C:直接责任
D:安全生产技术监督责任
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（ ）。
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（ ）。A.身体素质
B.婚姻状况
C.工作经验
D.性别年龄
在生产型企业，( )是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。
在生产型企业，( )是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A:管理层B:车间C:办公室D:调度
从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。
从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.填空题
D.简答题
E.综合分析题
笔试的（ ）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
笔试的（ ）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。A.信度
B.效度
C.区分度
D.难度