选择题：以下关于企业人员规划的说法不正确的是()

题目内容：

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()
A:人员规划是人力资源预测的一部分
B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C:保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D:要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

参考答案：

领导者失败的原因往往在于( )。

领导者失败的原因往往在于( )。A:智力不足B:能力不足C:经验不足D:人格特质不适合

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A:全面责任 B:安全生产技术领导责任 C:直接责任 D:安全生产技术监督责任

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（）。A.身体素质 B.婚姻状况 C.工作经验 D.性别年龄

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

在生产型企业，( )是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A:管理层B:车间C:办公室D:调度

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

从试题内容上看，笔试试题主要包括（）。A.技术性笔试 B.非技术性笔试 C.填空题 D.简答题 E.综合分析题

分类：企业人力资源管理师题型：选择题