选择题：()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

绩效监控的有效性主要取决于()。A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:组织战略制定的合理性和有效性 C:组织文化与员工素质的匹配性 D:管理者与下属之间绩效沟通的有效性 E:绩效考评信息的有效性

培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动力

确定养老支付的额度包括确定养老金的计算基础额和()。A.确定企业支付能力 B.确定个人支付能力 C.确定企业支付率 D.确定养老金的支付率

人力资源规划的核心内容不包括( )。 A.人力资源供给预测 B.人力资源计划与修正 C.人力资源需求预测 D.人力资源供需综合平衡

高位数指工资收入数列中前一定百分比()的数据的算术平均数。A.3％～10％ B.4％～10％ C.5％～10％ D.6％～10％