选择题：网络型组织与一般流程型组织相比，不具有的特点是（）。

题目内容：
网络型组织与一般流程型组织相比，不具有的特点是（）。
A.流程的动态化特征更为明显
B.组织结构的多元化、复杂化
C.具有独特的核心竞争力
D.具有更大的灵活性
参考答案：
答案解析：

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤② B:①⑤②③④ C:①④②⑤③ D:①⑤④②③

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。

选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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非正式沟通最大的优点是（ ）。

非正式沟通最大的优点是（ ）。A.及时性 B.关键性 C.有效性 D.节约性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。A:③②①B:①③②C:②①③D:③①②

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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