选择题:考虑( )时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。

题目内容:
考虑( )时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。
A:预测效度
B:同侧效度
C:内容效度
D:异侧效度
参考答案:
答案解析:

()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。

()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效反馈 D:绩效监控

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对员工而言,薪酬的具体功能包括( )

对员工而言,薪酬的具体功能包括( )A: 导向功能 B: 保障功能 C: 增值功能 D: 激励功能 E: 社会信号功能

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(2019年11月) 以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。

(2019年11月) 以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。 A.不会受预测者知识水平的限制 B.要求预测者具有高度的想象力 C.有利于提高组织环境适应能力 D.能够引导员工的职业生涯规划

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提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善; ④设定考评标准; ⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。

提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善; ④设定考评标准; ⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。 A、①④③⑤② B、①⑤②③④ C、①④②⑤③ D、①⑤④②③

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测评内容标准化过程中不包括()。

测评内容标准化过程中不包括()。A.工作目标因素分析法 B.工作标准因素分析法 C.工作内容因素分析法 D.工作行为特征分析法

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