题目内容：
()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评
B:绩效沟通
C:绩效反馈
D:绩效监控
参考答案：
答案解析：
选择题：()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:绩效考评
B:绩效沟通
C:绩效反馈
D:绩效监控
A:绩效考评
B:绩效沟通
C:绩效反馈
D:绩效监控
对员工而言，薪酬的具体功能包括( )
对员工而言，薪酬的具体功能包括( )A: 导向功能
B: 保障功能
C: 增值功能
D: 激励功能
E: 社会信号功能
(2019年11月) 以下关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
(2019年11月) 以下关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
A.不会受预测者知识水平的限制
B.要求预测者具有高度的想象力
C.有利于提高组织环境适应能力
D.能够引导员工的职业生涯规划
提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善； ④设定考评标准； ⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（ ）。
提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善； ④设定考评标准； ⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（ ）。
A、①④③⑤②
B、①⑤②③④
C、①④②⑤③
D、①⑤④②③
测评内容标准化过程中不包括()。
测评内容标准化过程中不包括()。A.工作目标因素分析法
B.工作标准因素分析法
C.工作内容因素分析法
D.工作行为特征分析法
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。A:全面责任
B:安全技术卫生领导责任
C:直接责任
D:安全技术卫生监督责任