选择题：提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善； ④设定考评标准； ⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。

题目内容：

提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善； ④设定考评标准； ⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。
A、①④③⑤②
B、①⑤②③④
C、①④②⑤③
D、①⑤④②③

参考答案：

答案解析：

测评内容标准化过程中不包括()。

测评内容标准化过程中不包括()。A.工作目标因素分析法 B.工作标准因素分析法 C.工作内容因素分析法 D.工作行为特征分析法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。A:全面责任 B:安全技术卫生领导责任 C:直接责任 D:安全技术卫生监督责任

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

绩效薪酬制的特点有（　　）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异的评定 C.反馈的频率不是很高 D.反馈的频率很高 E.反馈的方向大都是单向的

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。A:营造良好的企业文化氛围B:明确组织中工作岗位的需求C:对有资格的求职人员提供均等的就业机会D:采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

分类：企业人力资源管理师题型：选择题