选择题:在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。A:营造良好的企业文化氛围B:明确组织中工作岗位的需求C:对有资格的求职人员提供均等的就业机会D:采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选 参考答案: 答案解析:
企业法定代表人对本单位的安全生产负( )。 企业法定代表人对本单位的安全生产负( )。A.全面责任 B.安全生产技术领导责任 C.直接责任 D.安全生产技术监督责任 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
劳动争议时的仲裁的理解正确的是()。 劳动争议时的仲裁的理解正确的是()。A:仲裁的主体具有特定性 B:仲裁的客体具有特定性 C:仲裁施行具有强制性 D:终局裁决不得上诉 E:仲裁实行谁主张谁举证的原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2019年11月)参加座谈会的人员一般应该控制在( )人左右。 (2019年11月)参加座谈会的人员一般应该控制在( )人左右。 A.2 B.7 C.15 D.20 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[ 2013年5月二级真题] 简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[ 2013年5月二级真题] 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案