选择题：原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。

题目内容：

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。
A:说明材料的来源
B:以图像记录为依据
C:应包括有利和不利的记录
D:详细记录事件发生的时间、地点和参与者
E:尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明

参考答案：

答案解析：

(2019年11月)提取和设定绩效考评指标的“M”是（）。

(2019年11月)提取和设定绩效考评指标的“M”是（）。 A.可衡量的 B.可实现的 C.现实的 D.具体的

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人 B:培训内容与受训者的工作有直接的关系 C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能 D:受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能 E:受训者基本上能完成学习目标

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()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A:评价中心 B:管理中心 C:控制中心 D:学习中心

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