选择题:关于经营者年薪制的表述,正确的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于经营者年薪制的表述,正确的是( )。A:经营者年薪制有特定的内涵,是按照年度支付给经营者薪酬的制度B:年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力C:年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低D:经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离 参考答案: 答案解析:
关于职业道德建设,正确的说法有( ) 关于职业道德建设,正确的说法有( )A.抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了 B.职业道德的本质是说教,说教要形式多样,并符合教育的规律 C.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩 D.职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。 选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
撰写培训评估报告的步骤包括( )。 撰写培训评估报告的步骤包括( )。A.撰写导言 B.概述评估实施的过程 C.阐明评估结果 D.作出评估假设 E.附录、报告提要 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
培训前评估的内容主要包括()。 培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估 B:培训活动参与状况的评估 C:培训对象的知识、技能和工作态度评估 D:培训对象的工作成效及其行为评估 E:培训环境的评估 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
劳务派遣中存在的关系包括( )。 劳务派遣中存在的关系包括( )。A.雇主与雇员 B.用人单位与就业中介机构 C.劳务派遣机构与用工单位 D.用工单位与被派遣劳动者 E.劳务派遣机构与被派遣劳动者 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案