题目内容：
劳务派遣中存在的关系包括（ ）。A．雇主与雇员
B．用人单位与就业中介机构
C．劳务派遣机构与用工单位
D．用工单位与被派遣劳动者
E．劳务派遣机构与被派遣劳动者
参考答案：
答案解析：
选择题：劳务派遣中存在的关系包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A．雇主与雇员
B．用人单位与就业中介机构
C．劳务派遣机构与用工单位
D．用工单位与被派遣劳动者
E．劳务派遣机构与被派遣劳动者
A．雇主与雇员
B．用人单位与就业中介机构
C．劳务派遣机构与用工单位
D．用工单位与被派遣劳动者
E．劳务派遣机构与被派遣劳动者
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。A.问卷调查法
B.面谈法
C.经验总结法
D.头脑风暴法
E.个案研究法
关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（ ）。
关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（ ）。A.信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性
B.保持了整个考评过程的适时性和动态性
C.受公司信息化程度影响大
D.增加了绩效考评的公开程度
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（ ）。
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（ ）。A.考评
B.保持
C.录用
D.战略制定
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。A:团体效应B:远期效应C:鲶鱼效应D:晕轮效应
面试的实施过程一般包括()。
面试的实施过程一般包括()。A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
E.结束阶段