选择题：选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。

撰写培训评估报告的步骤包括（　　）。A．撰写导言 B．概述评估实施的过程 C．阐明评估结果 D．作出评估假设 E．附录、报告提要

培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估 B:培训活动参与状况的评估 C:培训对象的知识、技能和工作态度评估 D:培训对象的工作成效及其行为评估 E:培训环境的评估

劳务派遣中存在的关系包括（　　）。A．雇主与雇员 B．用人单位与就业中介机构 C．劳务派遣机构与用工单位 D．用工单位与被派遣劳动者 E．劳务派遣机构与被派遣劳动者

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。A.问卷调查法 B.面谈法 C.经验总结法 D.头脑风暴法 E.个案研究法

关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（　　）。A.信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性 B.保持了整个考评过程的适时性和动态性 C.受公司信息化程度影响大 D.增加了绩效考评的公开程度