选择题：可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。

关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（　　）。A.信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性 B.保持了整个考评过程的适时性和动态性 C.受公司信息化程度影响大 D.增加了绩效考评的公开程度

选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（　　）。A.考评 B.保持 C.录用 D.战略制定

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。A:团体效应B:远期效应C:鲶鱼效应D:晕轮效应

面试的实施过程一般包括()。A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段 E.结束阶段

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容