选择题:模拟训练法能够( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 模拟训练法能够( )。A:提供互教互学的机会B:让学员掌握更多业务知识C:提高处理问题的能力D:让学员掌握更多理论知识 参考答案: 答案解析:
在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。 在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。A.新毕业学生的起薪点 B.薪酬水平地区差异的控制 C.员工异地调配时的薪酬处理 D.被调查企业在加薪时的百分比 E.公司的加班与工作轮班方面的薪酬政策 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
管理培训的重点不包括()。 管理培训的重点不包括()。A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观 B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训 C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训 D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法 E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案