选择题:企业在制定培训规划时,必须达到的要求不包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业在制定培训规划时,必须达到的要求不包括( )。A.系统性B.标准化C.先进性D.有效性 参考答案:
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。 薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放形式 D.工作环境 E.薪酬决定因素 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()属于工资集体协商的具体内容。 ()属于工资集体协商的具体内容。A:工资标准 B:福利待遇的等级和标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2013年11月二级、四级真题] ()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2013年11月二级、四级真题]A:光环效应 B:投射效应 C:首因效应 D:刻板印象 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案