选择题：简答绩效薪酬制的不足。

管理培训的重点不包括()。A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观 B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训 C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训 D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法 E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理

企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（ ）。A.系统性 B.标准化 C.先进性 D.有效性

下列选项中属于影响培训规模的是（　　）。A.人数 B.场所 C.培训的性质 D.工具 E.费用

薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。A．薪酬水平 B．薪酬差距 C．薪酬发放形式 D．工作环境 E．薪酬决定因素

集体争议与团体争议有何区别?