选择题:高层管理人员的能力包括()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 高层管理人员的能力包括()。A.洞察与决策能力B.创造与统筹能力C.个人品德与自我控制力D.概念思维与自我学习力E.战略眼光与团队领导能力 参考答案:
( )是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。 ( )是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。A.上线 B.基准线 C.下线 D.中位线 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
劳务派遣单位的职责包括( )。 劳务派遣单位的职责包括( )。A.支付工资 B.被派遣劳动者的招聘、甄选 C.提供福利待遇 D.被派遣劳动者的考核、录用 E.提供工作岗位 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
培训需求分析就是采用科学的方法,弄清( )。 培训需求分析就是采用科学的方法,弄清( )。A:培训什么B:用什么方法培训C:为什么要培训D:用什么方式培训E:谁最需要培训 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列选择中,属于人力资源需求预测的定性方法的是( ) 下列选择中,属于人力资源需求预测的定性方法的是( )A.转换比率法 B.德尔菲法 C.人员比率法 D.回归分析法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 ()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案