选择题：绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考评标准。

在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。A:谁决定谁举证 B:举证倒置 C:谁反对谁举证 D:谁主张谁举证

员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积极性 B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例 C.提高企业在市场上的竞争力 D.对未来的薪酬总额进行预测 E.充分发挥薪酬的激励功能

(2016年5月)工资指导价位在每年()月发布，每年发布一次。 A.1～2 B.3～4 C.6～7 D.9～10

设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多 B:绩效指标设置多样化 C:绩效指标不够全面 D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E:绩效标准缺乏超越的空间

营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的()A.观念环境 B.技术环境 C.制度环境 D.物质环境 E.思想环境