选择题：员工薪酬激励计划的作用有()

题目内容：

员工薪酬激励计划的作用有()
A.有利于充分调动员工的工作积极性
B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例
C.提高企业在市场上的竞争力
D.对未来的薪酬总额进行预测
E.充分发挥薪酬的激励功能

参考答案：

答案解析：

(2016年5月)工资指导价位在每年()月发布，每年发布一次。

(2016年5月)工资指导价位在每年()月发布，每年发布一次。 A.1～2 B.3～4 C.6～7 D.9～10

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多 B:绩效指标设置多样化 C:绩效指标不够全面 D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E:绩效标准缺乏超越的空间

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的()A.观念环境 B.技术环境 C.制度环境 D.物质环境 E.思想环境

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

()可以测量员工培训的技能成果。A:工作抽样 B:原始记录 C:现场观察 D:统计日报 E:态度调查

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（　　）。A.企业之间相互调查 B.委托调查 C.采集社会公开的信息 D.问卷调查

分类：企业人力资源管理师题型：选择题