选择题：人力资源需求预测的定量方法：

管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。A．服务培训对象 B．培训需求分析 C．确定培训目标 D．设计培训内容

企业人际关系对()产生极为重要的影响。A:企业整体行为 B:人的身心健康 C:企业工作效率 D:企业的凝聚力 E:员工个人发展

标杆基准法的参照标准包括()。A:本行业领先的最佳企业 B:国内领先的最优企业 C:世界领先的顶尖企业 D:未来预期领先的新星企业 E:本市领先的龙头企业

培训教学计划的基本内容包括()。A:教学形式 B:教学目标 C:教师配备情况 D:教学环节 E:教学时间安排

以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B:被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明 C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利 D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬