选择题：以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。

今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度，采用了薪酬等级相对少，变动范围较宽，即5个薪酬等级，最高与最低值之间的区间变动率为300％的薪酬结构设计，改变了原有的20个薪酬等级、薪酬等级最高与最低值之间的区间变动率为50％的状况。 请分析说明： (1)该公司薪酬制度改革前后，各实行的是什么样的薪酬等级类型，它们各有什么特点? (2)比较分析该公司新推行的薪酬制度具有哪些优点?

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。A:突出特点 B:普遍通用 C:先进合理 D:简明扼要 E:定量准确

下列属于影响劳动环境的物质因素的是( )A: 照明 B: 厂区绿化 C: 工作地的组织 D: 温度与湿度 E: 设备、仪表和操纵器的配置

以下属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。A.针对性原则 B.科学性原则 C.明确性原则 D.先进性原则 E.普遍性原则

战略导向KPI体系的意义体现在（　　）。A． 具有战略导向的牵引作用 B． 是企业实施战略规划的重要工具 C． 能够最大限度地激发员工的斗志 D． 是激励和约束企业员工的新型机制 E． 能够调动全员的积极性、主动性和创造性