题目内容：
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。A.10B.15C.30D.45
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.10B.15C.30D.45
A.10B.15C.30D.45
通常人们将考评失误的责任归因于考评者，并认为考评的偏误和误差主要来自以下一些原因，如（ ）以及其他因素的影响。
通常人们将考评失误的责任归因于考评者，并认为考评的偏误和误差主要来自以下一些原因，如（ ）以及其他因素的影响。A.考评标准缺乏客观性和准确性
B.考评者不能坚持原则
C.考评者随心所欲，亲者宽，远者严
D.观察不全面，记忆力不好
E.行政程序不合理、不完善；政治性考虑；信息不对称，资料数据不准确
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标
B:控制
C:战略
D:激励
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
材料筛选法的具体形式包括（ ）。
材料筛选法的具体形式包括（ ）。
A.申请表
B.调查问卷
C.工作日志
D.证明材料
E.背景调查
(2016年5月)安全生产检查制度关系到哪些部门对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度（ ）。
(2016年5月)安全生产检查制度关系到哪些部门对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度（ ）。
A.劳动部门
B.产业主管部门
C.用人单位
D.工会组织
E.行政单位