题目内容：
材料筛选法的具体形式包括（ ）。A.申请表
B.调查问卷
C.工作日志
D.证明材料
E.背景调查
参考答案：
答案解析：
选择题：材料筛选法的具体形式包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.申请表
B.调查问卷
C.工作日志
D.证明材料
E.背景调查
A.申请表
B.调查问卷
C.工作日志
D.证明材料
E.背景调查
(2016年5月)安全生产检查制度关系到哪些部门对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度（ ）。
(2016年5月)安全生产检查制度关系到哪些部门对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度（ ）。
A.劳动部门
B.产业主管部门
C.用人单位
D.工会组织
E.行政单位
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。A:开发性
B:诊断性
C:考核性
D:选拔性
绩效考评的内容包括（ ）。
绩效考评的内容包括（ ）。
A.工作能力
B.工作成本
C.工作效率
D.工作态度
E.工作结果
(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。A:不可抗拒力造成的费用B:预付成本C:考评者定时观察的费用D:改进绩效的成本E:考评方法的研制开发的成本