题目内容：
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标
B:控制
C:战略
D:激励
参考答案：
答案解析：
选择题：与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:目标
B:控制
C:战略
D:激励
A:目标
B:控制
C:战略
D:激励
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
材料筛选法的具体形式包括（ ）。
材料筛选法的具体形式包括（ ）。
A.申请表
B.调查问卷
C.工作日志
D.证明材料
E.背景调查
(2016年5月)安全生产检查制度关系到哪些部门对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度（ ）。
(2016年5月)安全生产检查制度关系到哪些部门对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度（ ）。
A.劳动部门
B.产业主管部门
C.用人单位
D.工会组织
E.行政单位
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。A:开发性
B:诊断性
C:考核性
D:选拔性
绩效考评的内容包括（ ）。
绩效考评的内容包括（ ）。
A.工作能力
B.工作成本
C.工作效率
D.工作态度
E.工作结果