选择题:2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。 2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。 2008年3月李某治疗终结后,被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民的李某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他 抚恤金58万

题目内容:
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。 2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。 2008年3月李某治疗终结后,被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民的李某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他 抚恤金58万元。
请回答下列问题:
(1)李某的要求是否有法律依据?
(2)据法律规定,李某应享受什么样的工伤致残待遇?
答案解析:

6S活动是在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了(  )

6S活动是在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了(  ) A.忠诚 B.任务 C.安全 D.效率

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岗位评价的主要影响因素包括( )。

岗位评价的主要影响因素包括( )。A.岗位的复杂难易程度 B.岗位的责任 C.劳动强度与环境条件 D.岗位作业紧张、困难程度 E.劳动心理素质

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下列做法中,符合职业纪律要求的有( )。

下列做法中,符合职业纪律要求的有( )。A.某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯 B.某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求 C.某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业 D.某机组要求乘务员登机服务时必须面带微笑

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下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法原则 B:公正原则 C:合理原则 D:及时处理原则

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岗位规范的内容中,岗位劳动规则包括()

岗位规范的内容中,岗位劳动规则包括()A:时间规则 B:组织规则 C:岗位规则 D:协作规则 E:培训规则

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