选择题：下列做法中，符合职业纪律要求的有（）。

题目内容：

下列做法中，符合职业纪律要求的有（）。
A.某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯
B.某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求
C.某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业
D.某机组要求乘务员登机服务时必须面带微笑

参考答案：

下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法原则 B:公正原则 C:合理原则 D:及时处理原则

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

岗位规范的内容中，岗位劳动规则包括()A:时间规则 B:组织规则 C:岗位规则 D:协作规则 E:培训规则

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

工伤认定申请表应当包括（　　）。 A．职工伤害程度 B．事故发生的地点 C．事故发生的原因 D．事故发生的时间 E．事故发生时的在场人

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（　　）。A．组织分析 B．排他分析 C．人员分析 D．需求预测 E．因素确认

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

现代培训方法基于心理学的研究成果，包括（）等。A.教育观念分类 B.学习风格分类 C.成人学习特点 D.成人学习规律 E.自学的特点

分类：企业人力资源管理师题型：选择题