题目内容：
（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A．人格测试
B．能力测试
C．兴趣测试
D．道德测试
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A．人格测试
B．能力测试
C．兴趣测试
D．道德测试
A．人格测试
B．能力测试
C．兴趣测试
D．道德测试
说明劳动争议处理的原则与程序。
说明劳动争议处理的原则与程序。
（）是组织学习力的行动环节。
（）是组织学习力的行动环节。
A、对未来的警觉程度
B、对事物的认知程度
C、对信息的传播速度
D、对变化的调整能力
(2015年5月)发布广告的关键问题在于（ ）
(2015年5月)发布广告的关键问题在于（ ）
A.广告媒体如何计费
B.招募结果如何反馈
C.广告媒体如何选择
D.广告内容是否合法
E.广告内容如何设计
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（ ）。
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（ ）。A．目标管理法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法
(2018年5月) ()是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。
(2018年5月) ()是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。
A.培训的及时性
B.培训教师的合理选派
C.培训教材的选用与开发
D.培训课程及其内容的合理设置