题目内容：
在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐测试
参考答案：
答案解析：
选择题：在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐测试
A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐测试
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是( )。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是( )。
A.敏感性训练
B.角色扮演
C.管理者训练
D.头脑风暴法
以下各选项属于专业知识和能力的是()。
以下各选项属于专业知识和能力的是()。A:管理知识
B:人际关系能力
C:观察能力
D:财务会计知识
E:记忆能力
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的（ ）。
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的（ ）。
A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
为企业确定岗位结构奠定基础的是（ ）。
为企业确定岗位结构奠定基础的是（ ）。
A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A． 档案筛选法
B． 学历筛选法
C． 初步筛选法
D． 能力筛选法