题目内容：
以下各选项属于专业知识和能力的是()。A:管理知识
B:人际关系能力
C:观察能力
D:财务会计知识
E:记忆能力
参考答案：
答案解析：
选择题：以下各选项属于专业知识和能力的是()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:管理知识
B:人际关系能力
C:观察能力
D:财务会计知识
E:记忆能力
A:管理知识
B:人际关系能力
C:观察能力
D:财务会计知识
E:记忆能力
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的（ ）。
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的（ ）。
A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
为企业确定岗位结构奠定基础的是（ ）。
为企业确定岗位结构奠定基础的是（ ）。
A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A． 档案筛选法
B． 学历筛选法
C． 初步筛选法
D． 能力筛选法
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。A.按规定
B.必须
C.依法
D.应当
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()A:相关知识的掌握程度
B:判断、分析问题的能力
C:衣着外貌、风度气质
D:应聘者现场的应变能力
E:是否符合岗位的要求