选择题:与技能培训相适应的培训方法包括( ) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 与技能培训相适应的培训方法包括( )A: 工作传授法B: 模拟训练法C: 项目指导法D: 个人指导法E: 实习或练习法 参考答案: 答案解析:
( )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 ( )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 A.标准工作时间 B.缩短工作时间 C.计件工作时间 D.正常工作时间 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。 ( )是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。A.标准工作时间 B.工作时间 C.计件工作时间 D.综合计算工作时间 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。 ( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。A: 战略测评标准 B: 战略实施标准 C: 战略评价标准 D: 战略计划标准 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案