题目内容：
（ ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.正常工作时间
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.正常工作时间
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.正常工作时间
布告法经常用于（ ）的招聘。
布告法经常用于（ ）的招聘。A.非管理层人员
B.管理层人员
C.高层管理人员
D.一线员工
人员流向属于岗位评价指标的（ ）。
人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
（ ）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。
（ ）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。A: 战略测评标准
B: 战略实施标准
C: 战略评价标准
D: 战略计划标准
(2017年5月)以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（）。
(2017年5月)以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（）。
A.劳动姿势
B.体力劳动强度
C.人员流向
D.操作复杂程度
E.粉尘危害程度