选择题：关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

题目内容：

关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。
A．服务顾客时，不作任何区别
B．别人如何待我，我就如何待别人
C．多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食
D．把尊重人格作为平等待人的核心

参考答案：

(2018年5月) ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

(2018年5月) ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。 A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加权

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

（）是做好培训评估的保证。A.全面的信息采集 B.有效的信息采集 C.客观的信息采集 D.主观的信息采集

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参与式培训法是（　　）的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.以掌握技能为目的 D.针对行为调整和心理训练

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（　　）。A.标准工时工作制度 B.日综合工时工作制度 C.综合工时工作制度 D.不定时工作制度

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工作说明书中岗位的基本资料，如（）。A.岗位名称 B.工作权限 C.岗位等级 D.定员标准 E.工作内容

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