题目内容：
工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。A.岗位名称
B.工作权限
C.岗位等级
D.定员标准
E.工作内容
参考答案：
答案解析：
选择题：工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.岗位名称
B.工作权限
C.岗位等级
D.定员标准
E.工作内容
A.岗位名称
B.工作权限
C.岗位等级
D.定员标准
E.工作内容
岗位评价方法的应用。
岗位评价方法的应用。
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法
B:确定性提问
C:不定性提问
D:目标型调查法
正向激励策略的形式包括()。
正向激励策略的形式包括()。A:物质性策略
B:货币形式策略
C:精神性策略
D:非货币形式策略
E:荣誉性策略
层次评估法中学习评估的方式不包括（）。
层次评估法中学习评估的方式不包括（）。
A、书面测验
B、模拟情境
C、投射测验
D、操作测验
该目录无往年真题
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