选择题：(2018年5月) ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

题目内容：
(2018年5月) ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
A.总体加权
B.局部加权
C.内部加权
D.外部加权
参考答案：
答案解析：

（ ）是做好培训评估的保证。

（ ）是做好培训评估的保证。A.全面的信息采集 B.有效的信息采集 C.客观的信息采集 D.主观的信息采集

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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参与式培训法是（　　）的方法。

参与式培训法是（　　）的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.以掌握技能为目的 D.针对行为调整和心理训练

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（　　）。

根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（　　）。A.标准工时工作制度 B.日综合工时工作制度 C.综合工时工作制度 D.不定时工作制度

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。

工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。A.岗位名称 B.工作权限 C.岗位等级 D.定员标准 E.工作内容

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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