题目内容：
（ ）是做好培训评估的保证。A.全面的信息采集
B.有效的信息采集
C.客观的信息采集
D.主观的信息采集
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是做好培训评估的保证。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.全面的信息采集
B.有效的信息采集
C.客观的信息采集
D.主观的信息采集
A.全面的信息采集
B.有效的信息采集
C.客观的信息采集
D.主观的信息采集
参与式培训法是（ ）的方法。
参与式培训法是（ ）的方法。A.以学习知识为目的
B.调动员工积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练
根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。
根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。A.标准工时工作制度
B.日综合工时工作制度
C.综合工时工作制度
D.不定时工作制度
工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。
工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。A.岗位名称
B.工作权限
C.岗位等级
D.定员标准
E.工作内容
岗位评价方法的应用。
岗位评价方法的应用。
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法
B:确定性提问
C:不定性提问
D:目标型调查法