题目内容：
岗位评价方法的应用。答案解析：
选择题：岗位评价方法的应用。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法
B:确定性提问
C:不定性提问
D:目标型调查法
正向激励策略的形式包括()。
正向激励策略的形式包括()。A:物质性策略
B:货币形式策略
C:精神性策略
D:非货币形式策略
E:荣誉性策略
层次评估法中学习评估的方式不包括（）。
层次评估法中学习评估的方式不包括（）。
A、书面测验
B、模拟情境
C、投射测验
D、操作测验
该目录无往年真题
该目录无往年真题
以下关于加权选择量表法的说法，正确的有（ ）。
以下关于加权选择量表法的说法，正确的有（ ）。A． 便于反馈
B． 打分容易
C． 核算简单
D． 适用范围较大
E． 需要根据具体岗位设计不同的考评量表