选择题:( )又称T小组法,简称ST法。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )又称T小组法,简称ST法。A.头脑风暴法B.管理者训练C.模拟训练法D.敏感性训练 参考答案: 答案解析:
福利管理的主要内容包括( )。 福利管理的主要内容包括( )。 A.确定福利薪酬 B.明确实施福利的目标 C.确定福利对象 D.确定福利的支付形式 E.福利制度与绩效考评结合 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
个别指导法的优点包括( )。 个别指导法的优点包括( )。 A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良工作作风的传递 C.有利于新员工尽快融入团队 D.使受训者找到适合于自己的位置 E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是岗位人员完成职责时可以在一定限度内(有时未经上级允许)自由行使的权力。 ( )是岗位人员完成职责时可以在一定限度内(有时未经上级允许)自由行使的权力。A. 职权 B. 权责 C. 权限 D. 职责 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案